Coach de carrière et développement personnel

Basée à Montréal, je vous propose mes services de coaching en visioconférence partout dans le monde et vous accompagne à (re)découvrir vos talents et à renforcer votre confiance en vous pour une carrière alignée avec vos aspirations et valeurs et à la hauteur de vos attentes.

Je vous accompagne à révéler votre véritable vocation et à créer une vie professionnelle épanouissante et alignée avec vos valeurs.

Vous méritez de vous sentir en parfaite harmonie avec votre identité, en alignant vos actions et vos aspirations avec ce qui donne sens à votre existence.

Siham El Kindi, CRHA

Coach de carrière et spécialiste en ressources humaines avec 20 ans d'expérience, je suis passionnée par le potentiel humain, la résolution/réalisation des défis et la célébration des réussites. Bilingue en français-arabe et maîtrisant l'anglais, j'accompagne divers profils dans leur développement professionnel.

Fascinée par les relations humaines, j'utilise mon écoute et ma détermination à aider chacune et chacun à avoir une vision claire pour trouver sa place, en retrouvant harmonie et assurance.

Basée à Montréal et maman de deux merveilleuses filles, je vous guide et accompagne avec enthousiasme suivant une méthode éprouvée, alliant introspection et action, pour atteindre vos objectifs professionnels avec sérénité !

Les personnes qui m’ont fait confiance!

  • «Siham est passionnée et très à l’écoute. Je suis contente d'avoir eu l'occasion de travailler avec elle et je recommande vivement ses services à toute personne désireuse de grandir et de se développer».

    Hind R.

  • «Grâce à son écoute, sa présence et la pertinence de ses questions, Siham m'a permis de prendre conscience de ce qui m'animait et me passionnait véritablement, de me projeter dans les différentes pistes qui s'offraient à moi et surtout de passer à l'action pour préparer et donner vie à mon projet. »

    Samira D.

  • «Avant de travailler avec Siham, j’étais éparpillée et ne savais pas comment faire pour faire avancer ma carrière»

    Lamia T.

Howard Thurman

« Ne vous demandez pas ce dont le monde a besoin. Demandez-vous ce qui vous fait vibrer, car ce dont le monde a besoin, ce sont des gens qui vibrent. »

Nelson Mandela

« Il n'y a pas de passion à jouer petit – à se contenter d'une vie qui est inférieure à celle que vous êtes capable de vivre »

Confucius

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

Mon approche en coaching

Clarifier votre vision

Je vais vous aider à identifier et définir et à renforcer/consolider votre vision professionnelle

Se concentrer sur vos objectifs

Je vous accompagne dans la définition de vos objectifs professionnels

Lancer ou relancer votre carrière vers de nouveaux sommets

Je vous accompagne à mettre en œuvre votre projet professionnel avec clarté et confiance

Les bénéfices du coaching

  • Améliorer le bien-être émotionnel
    Un bien-être émotionnel amélioré est fondamental pour la santé mentale, la résilience et la productivité globale. C'est souvent la base pour atteindre d'autres objectifs personnels et professionnels.

  • Favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle
    Une bonne conciliation entre vie professionnelle et personnelle est cruciale pour réduire le stress, prévenir le burn-out et maintenir un équilibre sain, ce qui, à son tour, soutient le bien-être émotionnel.

  • Augmenter le quotient émotionnel, facilitant une gestion plus efficace des émotions et des relations interpersonnelles
    Un quotient émotionnel élevé permet une meilleure gestion des émotions, améliore les relations interpersonnelles et contribue à un environnement de travail plus harmonieux et collaboratif.

  • Accroître la satisfaction au travail
    La satisfaction au travail est liée à l'engagement, à la motivation, à la performance et à la reconnaissance. Un haut niveau de satisfaction favorise le bien-être global, y compris dans la sphère personnelle.

  • Développer des compétences essentielles de leadership
    Les compétences de leadership sont importantes pour guider et inspirer les équipes, favoriser l'innovation et assurer le succès à long terme de l'organisation et des individus.

  • Renforcer l'alignement interne et augmenter la maîtrise de soi
    Un bon alignement interne et une maîtrise de soi renforcée permettent aux personnes de rester fidèles à leurs valeurs et objectifs personnels, tout en étant plus efficaces et résilients face aux défis.